Testy sieci P4 już w grudniu

Już wkrótce faktyczna działalność nowego operatora P4 zacznie być bardziej widoczna. Rzeczpospolita informuje o testach sieci, które miałyby się rozpocząć już w połowie grudnia. Dziesięć tysięcy kart SIM trafi w ręce testerów. Swoją drogą ciekawe jest, w jaki sposób spółka będzie dobierać, bądź rekrutować rzeczonych?

Tak czy inaczej owa spora grupa osób testujących sieć będzie dobrym źródłem informacji oraz przecieków ;)

W chwili obecnej Project4 PILNIE poszukuje osób do testów połączeń roamingowych. Zainteresowanych odsyłam na stronę P4.

Rośnie popyt na pracę w P4

Przynajmniej kilka osób każdego dnia wchodzi na mojego bloga poprzez słowa kluczowe "p4 praca", "praca w P4", "p4 netia praca". Istotnie - najmłodszy polski operator prowadzi rekrutację na bardzo szeroką skalę. Potrzebni są pracownicy różnego szczebla, od asystentek po inżynierów, dyrektorów salonów sprzedaży, oraz sprzedawców.

Dla wszystkich zainteresowanych pracą w P4 polecam zapoznać się z prezentacją, jaką spółka opublikowała na stronach jednego z serwisów z ogłoszeniami.

Oferty:

• najlepsze (wg. mnie :)
• JobPilot.pl
• eGospodarka.pl
• na stronie P4

Ploteczki donoszą, że po ostatnich zmianach własnościowych oraz personalnych w Polskiej Telefonii Cyfrowej dojdzie do "restrukturyzacji", czyli mówiąc krótko - zwolnień. Jeśli ktoś zainteresowany jest pracą u któregoś z operatorów, polecam się spieszyć bo konkurencja będzie coraz większa.

Atrakcyjne oferty pracy w P4

Niekorzystna atmosfera panująca w Polskiej Telefonii Cyfrowej skłania wiele osób do zastanowienia się nad zmianą pracodawcy. Z moich informacji wynika, że spora część ludzi odchodzących z PTC przenosi się do P4. Postanowiłem przejrzeć sobie kilka ofert pracy nowego operatora - również pod swoim kontem ;)

Oferty pracy w P4 w większości mają kilka wspólnych wymagań:

• bardzo dobra lub biegła znajomość języka angielskiego
• wyższe wykształcenie (przeważnie: marketing, telekomunikacja, informatyka, ekonomia, ekonometria, finanse, zarządzanie - i pokrewne od tych kierunków - są też inne, w końcu firma potrzebuje nie tylko ludzi, którzy będą mieli branżowe zajęcia np. asystenci/asystentki).
• DOŚWIADCZENIE - w pracy na podobnym stanowisku. Wymagane jest prawie we wszystkich ofertach pracy. Minimalne to 1 rok, największe jakie udało mi się zaobserwować to 4 lata.
• zdolności organizacyjne,
• dokładność, sumienność,
• odporność na stres;
• zainteresowanie pracą w telekomunikacji
• znajomość rynku (lub chociażby orientacja).
• miejsce pracy to przeważnie Warszawa, ale występują też inne większe miasta, jak Poznań, Gdańsk, Kraków itp.

P4 formułuje swoje potrzeby kadrowe w następujący sposób ;)

Poszukujemy osób, które:

• są pełne zapału i pomysłów na budowanie przewagi konkurencyjnej
• dobrze czują się w dynamicznym otoczeniu i potrafią działać zarówno samodzielnie jak i w zespole
• nie wiedzą co to znaczy "niemożliwe"
• są ekspertami w swojej dziedzinie

Przyznam, że wiele z tych ofert jest niezwykle interesujących, dlatego poniżej lista kilku najciekawszych, które gwarantują nie tylko bardzo.. fajną ;) prace, ale przede wszystkim cenną możliwość rozwoju oraz - prawdopodobnie - całkiem niezłe warunki finansowe.

• Młodszy Inżynier ds. Planowania Sieci UMTS (Warszawa, Poznań, Katowice, Łódź) - całkiem fajne zajęcie! Wymagania nie są zbyt wygórowane i z pewnością jest to dobre zajęcie dla absolwenta, np. kierunku telekomunikacja :)
• Asystent Biurowy (Warszawa) - typowa praca biurowa. W zasadzie nic szczególnego, ale niektórzy lubią tego typu zajęcia :) Nie ma też wymogu wyższego wykształcenia.
• Specjalista ds. produktu - terminale (Warszawa) - lista obowiązków wygląda bardzo zachęcająco ;) m.in. współpraca z dostawcami terminali, weryfikacja funkcjonalności produktów, analiza i weryfikacja ofert dostawców.
• Kierownik Obsługi Posprzedażnej Terminali - również bardzo ciekawa oferta przypominająca tę wyżej, jednak skierowana na zagadnienia związane z terminalami już sprzedanymi, czyli obsługa techniczna, raportowania o średnim czasie naprawy terminalu itp.
• STARSZY SPECJALISTA DS. TARYF - zastanawialiście się kiedyś kim są ludzie, którzy budują oferty taryfowe? Jak wygląda taka praca, jakie są kryteria budowy dobrej oferty? Na pytania takie i podobne z łatwością odpowiedziałby właśnie specjalista ds. taryf, który bierze aktywny udział w przygotowywaniu oferty operatora :) Prawda, że ciekawe?
• WEB SPECIALIST - jedna z lepszych - wg. mnie - ofert. Współtworzenie i rozwój portalu operatora, nadzór nad wysoką jakością treści, współpraca z zewnętrznymi podmiotami. Gdyby nie wymóg ukończenia studiów, sam wysłałbym CV ;)
• Specjalista ds. PR i komunikacji - coś dla PR'owców i marketingowców ;) Praca w biurze prasowym operatora. To całkiem ciekawe zajęcie, jeśli lubi się dziennikarzy i ich częste natrętstwo ;) Poza tym można sobie pozwiedzać trochę świata :) (przynajmniej u konkurencji ;).

To tyle :) Jeszcze niedawno na stronie internetowej nowego operatora widniało również ogłoszenie o ofercie dla pracowników call center w Warszawie. Czyżby rekrutacja już się zakończyła? Kolejne call center będzie otwierane w Poznaniu. Z moich informacji wynika, że rekrutacja pracowników rozpocznie się już po wakacjach.

Więcej ofert pracy w internetowym serwisie P4.